viernes, 24 de julio de 2015

Muchos no valoran los buenos mensajes...


















En tantos momentos te tomé en cuenta para realizar proyectos, fue la forma lo que él cuidaba en sus últimos escritos, pero siempre decía que valoraba un poco más al que más también se arriesgaba, al que decidía hacer algo bueno y de un modo u otro lo realizaba, pero alguien tenía que decir cosas, alentar, proponer.

- Si nadie alienta, como que nos vamos quedando, y encima ciertas dudas de cuál es lo correcto, y que nadie nos guíe o nos diga algo qué es lo que debemos hacer, por eso yo estoy de acuerdo en que siempre se diga qué opciones tenemos en esto o aquello, y qué es lo que podríamos decir para también de algún modo ayudar a otros que estén en una situación difícil, y cuando alguien por su mal carácter critica lo que es correcto ante ciertas dudas es porque no valora lo que otros están haciendo, y prefiere que la duda continúe en vez de actuar como un líder y ayudar a tantas personas que ciertamente necesitan que alguien los ayude en uno y otro aspecto.

Cuando nadie ayuda, la gente critica, y cuando alguien ayuda lo ignoran, son mezquinos, minimizan o ningunean, bien dijo un sabio eso es lo que hay en el corazón, y no es fácil cambiar tantos pensamientos negativos en un corazón que no tiende a valorar lo bueno.

- Una chica en un cafetín me dijo el que es mezquino no tiene mucho problema en seguir siendo mezquino, le pregunté y qué es lo que podemos hacer.

¿Te respondió?

- Sí y creo que hoy en la noche voy a decir algo a ciertos amigos porque más están con dudas y sin ganas de cambiar, y me explicó lo que puede hacer un líder en ciertas situaciones, y lo real y lo concreto es que algo tenemos que decir, porque sin palabras, creyendo que nos están entendiendo en muchos casos es un grave error, porque mucha gente que ya se aferró al silencio, no entiende ciertos mensajes para su bien con nuevos determinados silencios, si te das cuenta en facebook muchos no valoran los buenos mensajes, que de algún modo lo entienden, y la clásica es seguir guardando silencio, o criticar directa o indirectamente, eso es un aspecto del corazón, que no quiere cambiar, pero hay que estar ahí insistiendo, es parte de la labor de un líder...


Manuel Núñez del Prado Dávila

Escritor peruano

"Fragmento de una de mis novelas"...


Hay una fuente en Mi Juan Carlos Alvarado - YouTube






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